為建立開放的分享機制和營造良好的工作文化氛圍，給員工搭建一個溝通、交流的平臺，希望通過此平臺，員工都能抱著開放的心態(tài)分享自己的知識經(jīng)驗，并在分享中與他人共同不管提升和成長。有關(guān)事項如下：

一、 基本原則：

1、 堅持按需、務(wù)實失效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和時效性，確保培訓質(zhì)量。

2、 堅持“機會均等、公平競爭”的原則，員工通過培訓帶來的突出業(yè)績和工作表現(xiàn)將可獲得激勵性培訓或者晉升機會。

二、 培訓地點和時間：公司會議室2020年3月20日

三、 培訓方式

1、 集中授課

2、 光碟視頻播放

四、 培訓要求：

1、 每半年安排員工集中培訓1-2次。

2、 各部門領(lǐng)導牽頭培訓，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立培訓一次。